学生会干部培养、选拔、使用、管理办法（试行）
总 则
第一条 为加强学生会干部的管理，促进学生工作的开展，特制定本办法。
第二条 学生会是全体学生自己的组织，主要任务是：在学校党总支和主管部门的领导下，充分发挥学校与学生之间的桥梁纽带作用，发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的职能，团结带领广大青年学生刻苦学习，勤奋工作，努力成长为高素质的人才。
第一章 学生会成员的条件
第三条 政治坚定，思想进步，具有一定的理论水平。
第四条 热爱学生工作，责任心强，能吃苦，积极为同学服务。
第五条 具备较强的学生工作能力，如写作能力、口头表达能力、组织协调能力、决策能力等。
第六条 学生会成员的专业课成绩应在班级中等以上水平。
第七条 群众基础好，同学中威信高。
第二章 选拔方法
第八条 学生会成员的选拔采取自荐和班主任推荐相结合的方式。首先由学生本人写出自荐书，班主任在平时考察了解的基础上，经全班同学充分酝酿，确定候选人名单提交学生科、学生会。
第九条 由学生科、学生会组织对候选人进行广泛的民主调查、了解，举行竞选演说，最后投票选举。
第十条 选出的学生会新成员试用两个月，期满考察合格后，上报分管校长审批同意后，学生科公布生效。
第十一条 学生会一般每学年改选一次，特殊情况下可推迟半年。
第三章 学生会干部的管理
第十二条学生会成员受学校党总支、团、学组织的领导，在主管老师的指导下开展工作。
第十三条 学生会干部要认真了解学校、班级工作的全局，主动向上级组织汇报学生工作情况，积极负责的发表意见，并结合学生工作实际，创造性的完成领导交给的任务。
第十四条 学年结束，学生科负责组织部分学生、老师对学生会干部一年来的工作进行评议、学生会成员之间相互打分，按照优秀（90分以上）、合格（75-90分）、基本合格（60-75分）、不合格（60分以下）四个等级综合考核。成绩优秀者作为推荐省市级优秀学生干部的重要依据；基本合格者留任试用；不合格者立即免职。
第十五条 学生会成员受到学校各种处分的，应立即免职。
第十六条 学生科设立“学生会监督箱”，每周开箱一次，对学生反映强烈、意见较大的学生会成员及时进行调查、处理，情节较为严重者立即免职。
第四章 学生会成员行为规范
第十七条 刻苦学习，熟练掌握所学知识，严格遵守考试纪律，凡事起表率作用。
第十八条 工作要勤奋、作风要扎实，实事求是，讲实话，办实事，热心为同学服务。
第十九条 不搞形式主义、帮派主义，不得利用职权为个人、他人或班级谋私利，或对他人实行打击报复。
第二十条 洁身自好，以身作则，不得随意接受别人的邀请或礼物，严厉打击送礼、请客吃饭的不良风气。
第二十一条不沾染官僚习气，对同学平等相待，做到一视同仁，消除高人一等，骄傲自大的心理。
第二十二条加强自我修养，胸怀宽大，诚实谦虚，团结同学，吃苦在前，享受在后，由自我批评的精神。自觉接受同学的监督。
第二十三条 绝对禁止谈恋爱、上网。影响严重者，一经查实，立即清退出学生会。
第二十四条 学生会各部门、各成员之间要互帮互助、互相监督、紧密团结，共谋学生会发展前景，使之成为同学的朋友、老师的帮手。
第二十五条 个人要试自己为学生会的一分子，加强荣辱与共的责任心，积极参与集体活动的组织协调。
第二十六条 具有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，善于总结工作经验，改进工作方法，提高工作效率。
本办法由学生科、团委负责解释。
山东省潍坊卫生学校学生科
2003年12月10日
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